- Nieuwe medewerkers efficienter, sneller en leuker te onboarden.
- Medewerkers meer productief en breder inzetbaar te laten zijn.
- Medewerkers langer te binden en te boeien.
- Medewerkers op een leuke en effectieve manier te laten leren voor hun verplichte certificaten
met het gamificeren van hun leerinhoud om:
Download “21CC Skilled“
Wij maken leren en ontwikkelen eenvoudig, aantrekkelijk en praktijkgericht. Speciaal voor mensen in de logistieke sector en de installatiesector: vakmensen die het liefst leren door te doen, te kijken en te ervaren.
In de logistieke sector geven we medewerkers inzicht in veilig werken, proceskennis en de specifieke kenmerken van hun dagelijkse werk. Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar.
In de installatiesector helpen we monteurs om de theorie voor hun certificaten sneller en begrijpelijker te leren, met interactieve modules die droge stof tot leven brengen.
Ons mobiele platform 21CC Skilled biedt een speelse, visuele en laagdrempelige leeromgeving waarin theorie, praktijk en motivatie samenkomen. Zo wordt leren iets waar mensen naar terugkeren. Niet omdat het moet, maar omdat het werkt.
Samenwerken met 21CC Education
Ons team van ontwikkelaars creëert op basis van uw inbreng en ervaring spellen en e-learning modules die zorgen dat leerdoelen werkelijk worden behaald. Onze trainingsinhoud kan in elke gewenste taal worden vertaald.
Leerinhoud wordt zodanig omgezet in korte spellen en modules, dat uw medewerkers begrijpen wat van ze wordt verwacht. Spellen zorgen ervoor dat herhaling leuk is en men leert van zijn/haar fouten.
We helpen u medewerkers sneller in te werken, verloop te verminderen, productiviteit en kwaliteit te verhogen, gebruik makend van de intuïtieve en speelse 21CC Skilled.
21CC Education producten
21CC Skilled
21CC Skilled geeft op een intuïtieve manier toegang tot spellen, e-learning modules, filmpjes en animaties op de telefoon van de (toekomstige) medewerker en student.
Leren wordt makkelijker èn veel leuker!
Spellen en E-learning modules
Op maat gemaakt en een bestaande bibliotheek:
– om (nieuwe) medewerkers snel en leuk te onboarden en verder op te leiden
– om mensen te laten snappen wat het logistieke werkveld inhoudt
Met als resultaat: meer enthousiaste mensen, betere kwaliteit en productiviteit en minder verloop
Fantasy maps
Fantasy maps van warehouses en andere werkomgevingen,werkprocessen en carrièrepaden, industrieterreinen en onderdelen van Nederland.
Op een visuele manier geven ze de (toekomstige) werknemers en studenten inzicht in werkomgevingen en processen.
Aansprekende projecten
Technische Unie
Voor Technische Unie ontwikkelden we, in nauwe samenwerking met de operationele teams en L&D, interactieve spellen die nieuwe orderpickers en beladers snel en duidelijk inwerken. Zo begrijpen zij vóór hun eerste werkdag al hoe het werk in de praktijk werkt. Daarnaast hebben we het warehouse omgezet in herkenbare fantasy maps die medewerkers direct inzicht geven in de processen en de logistieke flow. Dit alles is toegankelijk via ons platform 21CC Skilled.
Topsector Logistiek
Voor Topsector Logistiek ontwikkelden we laagdrempelig en praktijkgericht leermateriaal waarmee medewerkers snel begrijpen hoe CO₂‑uitstoot wordt berekend, toegewezen en gerapporteerd. In interactieve modules en een spel leren zij onder andere hoe CO₂‑berekeningen werken, wat de CPL is, hoe datakwaliteit processen beïnvloedt en hoe multimodaal transport (van weg naar water) uitstoot kan verlagen.
Sluizen op de Afsluitdijk
Voor de vernieuwde sluizen van de Afsluitdijk moesten nieuwe operators snel en goed worden opgeleid. De bestaande handleidingen waren te omvangrijk en niet passend voor praktijkgerichte medewerkers. Daarom hebben we de volledige theorie omgezet naar duidelijke, interactieve e‑learningmodules. Nieuwe operators doorlopen deze modules vóór de fysieke training, waardoor ze beter voorbereid en direct inzetbaar zijn.
Port of Amsterdam
Voor en in nauwe samenwerking met operationele en trainingsexperts van Port of Amsterdam hebben wij 24 modules ontwikkeld. Uitleg wordt gegeven over processen, procedures, wetten, operationele handelingen en de communicatie met schippers, agenten en samenwerkingspartners. De e-learning ondersteunt het leerproces naast praktijkbegeleiding (mentoring on the job).
WFS
21CC heeft voor WFS, ’s werelds grootste luchthaven afhandelingsbedrijf, meer dan twintig e-learning modules gecreëerd gericht op allerlei aspecten van luchtvracht en passagier afhandeling. Meer dan 15.000 werknemers in Noord-Amerika gebruiken de 21CC modules meerdere keren per jaar.
DB Schenker
DB Schenker in India heeft een uitgebreid programma opgestart om hun meest getalenteerde operations managers in heel India bij te scholen. Naast het participeren in face-to-face leiderschap sessies heeft 21CC vier e-learning modules ontwikkeld voor onderwerpen als zakelijk inzicht, technologie, people management en soft skills.
De praktijk in het klaslokaal
Het eerste, veelbelovende resultaat van de samenwerking tussen EduHint en 21CC Education. Serious games brengen de praktijk van de logistiek binnen handbereik van studenten. Zij krijgen op activerende en motiverende wijze vaardigheden onder de knie. Gewoon op hun mobiel. Zij zijn de ‘logistic heroes’ van de toekomst. Lees hier meer
Zeesluis IJmuiden
Na jarenlange samenwerking met Port of Amsterdam heeft 21CC in 2021 24 e-learning modules ontwikkeld voor de bedienaars van het CNB, de loodsen, de sleepdienst en de vletterlieden om hen bekend te maken met de technische aspecten van de Zeesluis IJmuiden. In nauwe samenwerking met OpenIJ en Port of Amsterdam zijn de handboeken omgezet naar interactieve, visuele en praktische modules.
Emons Group
In nauwe samenwerking met Emons Group B.V. heeft 21CC de eerste serie van 10 mobiele en gamified e-learning modules gecreëerd over het onderwerp Eco-driving. In tot dusverre 4 verschillende talen (Engels, Duits, Pools en Tjechisch). De komende jaren zullen meer onderwerpen op eenzelfde manier worden opgepakt, ondersteund door procedures en ander naslagmateriaal dat de chauffeurs vanuit de 21CC App op hun eigen mobiele telefoon in hun eigen tijd tot zich kunnen nemen. https://emons.nl/
TNO –Transfer onderzoek
Samen met TNO, Olympia uitzendbureau, Hotelschool Den Haag en Hogeschool Rotterdam werkt 21CC Education aan de opzet van een skills database specifiek voor logistiek- en horecapersoneel.
Door skills in kaart te brengen, makkelijk inzichtelijk te maken en mensen de gelegenheid te geven zich op een laagdrempelige manier modulair te ontwikkelen, kunnen we de muren tussen de sectoren slopen
https://www.sharehouselab.nl/onderzoek-transfer/
TNO – Sharehouse – innovaties in het warehouse
21CC neemt al 2 jaar deel aan het Sharehouse project:“Sharehouse is een learning community waarin ondernemers, onderwijsinstellingen en onderzoekers bij elkaar komen om de toekomst van werken in warehouses te verkennen en te laten zien wat er mogelijk is wanneer partijen met een open blik bij elkaar komen. info@sharehouselab.nl